Ansættelsret

Den 32-årige Irene Thomsen blev med virkning fra den 1. oktober 2005 fuldtidsansat som regnskabsassistent i selskabet Regneark A/S. Efter at have udført sit arbejde, uden påtale af nogen art, blev Irene Thomsen syg den 15. oktober 2010. Det meddelte hun samme dag telefonisk til selskabets personaleafdeling. Samtidig meddelte Irene Thomsen, at sygdommen ville være af længere varighed på grund af graviditet.

Da virksomheden - midt i en travlhedsperiode - intet hørte fra Irene Thomsen resten af måneden, besluttede den at reducere hendes løn for oktober med halvdelen svarende til sygdomsfraværet. Samtidig krævede virksomheden, at hun sendte en varighedsattest, som hun selv skulle betale. Under henvisning til betalingskravet nægtede hun telefonisk at indsende varighedsattest, hvorefter virksomheden bortviste hende i samme telefonsamtale.

Redegør for parternes retsstilling og nedskriv alle de krav, som Irene Thomsen kan rejse mod virksomheden med henvisning til relevante begrundelser og love.