Jura

Du har en meget dygtig håndværker blandt dine medarbejdere. Du beslutter dig for at udnævne ham til leder af en gruppe af værkets håndværkere, der skal indgå i opførelsen af demonstrationsanlægget. Du meddeler ham din plan og fortæller ham, at han på sigt skal stige i løn. Indtil videre vil han dog blive stående på sit nuværende trin. Du meddeler ham, at hans overgang til leder af håndværkergruppen træder i kraft om en uge. Ændringen vil medføre, at han fremover ikke vil have ret til overtidsbetaling. Medarbejderen bliver meget smigret over udsigten til forfremmelse, men han er noget betænkelig ved sin lønsituation.

Spørgsmål 9:Er medarbejderen forpligtet til at acceptere dit tilbud?

Jeg har en case som jeg meget gerne vil have belyst, med relavalt lovgivning eller regler.

Jeg er klar over at det blot er et tilbud, og at medarbejderen ikke er forpligtet til at acceptere tilbuddet.

Men jeg har bare meget svært ved at finde relavant lovgivning til at besvare dette spørgsmål, vil i hjælpe mig? :)