Samfundsfag
Hjælp!
05. juni 2006 af
Amaana (Slettet)
Hej alle!
Jeg har en artikel (gammel eksamens artikel). Under overskriften står der R-folketingskandidat i Skrive-krdsen. Jeg har forstået hvad hele artiklen handler om, men jeg kunne ikke finde ud af, hvad "R" står for.
I en anden artikel om velfærdsmodeller står der at tyskland har lange opsigelsesvarsler for deres medarbejdere, og at vi (DK) har det ikke. Og at det er en af de konsekvenser af de høje dagpengesatser.
Kan I forklare det for mig?
På forhånden tusind tak.
Jeg har en artikel (gammel eksamens artikel). Under overskriften står der R-folketingskandidat i Skrive-krdsen. Jeg har forstået hvad hele artiklen handler om, men jeg kunne ikke finde ud af, hvad "R" står for.
I en anden artikel om velfærdsmodeller står der at tyskland har lange opsigelsesvarsler for deres medarbejdere, og at vi (DK) har det ikke. Og at det er en af de konsekvenser af de høje dagpengesatser.
Kan I forklare det for mig?
På forhånden tusind tak.
Svar #1
05. juni 2006 af Madsst (Slettet)
R står vist for Radikale Venstre.
Du har sikkert om den den danske "flexicurity" model for arbejdsmarkedet. Da vi har et godt socialt sikkerhedsnet via staten er der ingen grund til at man gennem kontraktforhandlinger arbejdsgivere og lønmodtagere imellem forpligter sig til lange opsigelser, modsat mange andre lande. Det betyder at det danske samfund er flexibelt og kan omstille sig ift. konjunkturene hurtigere.
Det er nemmere at fyre når konjunkturene er dårlige og dermed også nemmere at ansætte når konjunkturene er gode. Hvis man ved ansættelse forpligter sig til en lang opsigelse bliver man jo nødt til at overveje om det er det værd.
Du har sikkert om den den danske "flexicurity" model for arbejdsmarkedet. Da vi har et godt socialt sikkerhedsnet via staten er der ingen grund til at man gennem kontraktforhandlinger arbejdsgivere og lønmodtagere imellem forpligter sig til lange opsigelser, modsat mange andre lande. Det betyder at det danske samfund er flexibelt og kan omstille sig ift. konjunkturene hurtigere.
Det er nemmere at fyre når konjunkturene er dårlige og dermed også nemmere at ansætte når konjunkturene er gode. Hvis man ved ansættelse forpligter sig til en lang opsigelse bliver man jo nødt til at overveje om det er det værd.
Svar #2
05. juni 2006 af Amaana (Slettet)
Tusind tak!! det hjælper mig meget.
Endnu en gang mange tak!
Endnu en gang mange tak!
Skriv et svar til: Hjælp!
Du skal være logget ind, for at skrive et svar til dette spørgsmål. Klik her for at logge ind.
Har du ikke en bruger på Studieportalen.dk?
Klik her for at oprette en bruger.