Samfundsfag

overenskomst

10. november 2006 af Fassos (Slettet)

Hej... er mit bud godt nok eller er jeg forkert på den ??

Hvad er LO ?
LO er en faglig hovedorganisation i Danmark, for 17 danske fagforbund.
Hvem er medlem af LO
De 17 fagforbund, der er medlem af LO er:

Fagligt Fælles Forbund (3F), ca. 382.000 medlemmer
HK/Danmark (HK), ca. 375.000 medlemmer
FOA - Fag og Arbejde, ca. 203.000 medlemmer
Dansk Metal, ca. 146.000 medlemmer
Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (TIB), ca. 70.000 medlemmer
Nærings- og Nydelsesmiddelarbejder Forbundet (NNF), ca. 36.000 medlemmer
Teknisk Landsforbund (TL), ca. 31.200 medlemmer
Socialpædagogernes Landsforbund (SL), ca. 31.000 medlemmer
Dansk EL-Forbund, ca. 30.000 medlemmer
Dansk Funktionærforbund - Serviceforbundet, ca. 21.700 medlemmer
Malerforbundet i Danmark, ca. 13.600 medlemmer
Blik og Rørarbejderforbundet i Danmark, ca. 9.000 medlemmer
Dansk Jernbaneforbund, ca. 5.500 medlemmer
Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund, ca. 5.400 medlemmer.
Hærens Konstabel- og Korporalforening (HKKF), ca. 4.400 medlemmer
Dansk Artist Forbund, ca. 1.500 medlemmer
Spillerforeningen, ca. 650 medlemmer

Hvad laver LO?
LO deltager i trepartsforhandlinger om lovgivning på arbejdsmarkedsområdet og afgiver høringssvar til lovgivning på hele velfærdsområdet.

Hvad er DA ?

Dansk Arbejdsgiverforening, er hovedorganisation for 13 arbejdsgiverforeninger på det danske private arbejdsmarked.
Hvem er medlem af DA
AI-BOA
Dansk Byggeri
Dansk Handel & Service
Dansk Industri
Dansk Textil & Beklædning
Danske Malermestre
Danske Mediers Arbejdsgiverforening
Foreningen af Danske Virksomheder i Grønland
Grafisk Arbejdsgiverforening
HTS-A Arbejdsgiver- og Erhvervsorganisationen
Rederiforeningerne
Sammenslutningen af mindre Arbejdsgiverforeninger i Danmark, SAMA
TEKNIQ Installatørernes Organisation

Hvad laver DA?
Direktion
Overenskomstkoordi- nering, Ansættelsesret & Arbejdsret
Arbejdsmarked og uddannelse
Arbejdsmiljø
Internationalt sekretariat
Analyse og MedlemsService
Kommunikations- sekretariat

Forretningsudvalg og bestyrelse
medlemmer

Medlemsorganisationer
Jubilæumsfond

Aftaler

1. Hvad er en overenskomst ?
Overenskomster er aftaler mellem arbejdsmarkedets parter også kaldet arbejdsgiver og lønmodtager

2. Der forskellige slag overenskomster - hvilke
Et lokalt overenskomst og en kollektiv overenskomst

3. Hvad kan være bestemt i en overenskomst?
En aftale kan jo være bestemt.

4. Hvordan finder lønmodtagerne i en branche eller på et område ud af, hvad deres fagforbund skal forhandle om til overenskomsten?
Når de for opstillet deres krav så kan man lave forhandlinger.
5. Hvad menes der med en køreplan for overenskomstforhandlingerne?
Det er vel hvornår de skal starte de der aftaler. Hvilken dato.
6. Hvem godkender resultaterne af overenskomstforhandlingerne, før de bliver gældende?
Det ved ´jeg ikke... Folketinget ??

Brugbart svar (1)

Svar #1
10. november 2006 af SomeOneMore (Slettet)

Mht hvad LO laver, er de også med til at fastlægge ting som minimumslønninger o.l., med DA.

Hvordan vil du beskrive forholdet mellem LO og DA med dine egne ord?

Aftaler stk. 2 og især 3 bør uddybes

aftaler stk. 5 og hvordan de skal skride frem igennem den fastsatte periode (til næste forhandlingsrunde)

Svar #2
10. november 2006 af Fassos (Slettet)

#1

Forhold :

LO - Overenskomst - DA

Et lokalt overenskomst og en kollektiv overenskomst

Et lokalt overenskomst er en aftale hvor det gælder et afgrænset lokalt område eller en virksomhed f.eks. Bryggeri aftale om overarbejde.

En Kollektiv overenskomst er en aftale om løn og arbejdsvilkår mellem en gruppe arbejdstagere på den ene side og en eller flere arbejdsgivere på den anden side...

En aftale kan jo være bestemt dvs. at man have forhandlinger.

Brugbart svar (1)

Svar #3
10. november 2006 af SomeOneMore (Slettet)

Det at aftaler kan være bestemt er stadig forkert. Du skal komme med nogle eksempler på hvilke ting der kan være i en sådan overenstkomstmessig aftale. Tror du misforstår begrebet <i>bestemt</i>

Svar #4
10. november 2006 af Fassos (Slettet)

#3 Kan det være at nogen vil have høj løn også de ikke får det ? Måske noget med nytjob

Er det sådan noget jeg skal komme med ?

Brugbart svar (1)

Svar #5
10. november 2006 af SomeOneMore (Slettet)

Du skal blot nævne, at de i en overenskomst kan bestemme (fastlægge) løn, feriemængde, arbejdstid m.m. (arbejdsbetingelser). Bemærk, at i modsætning til før 1987 foregår store dele af lønaftalerne i dag decentraliseret, altså mellem virksomheden og medarbejderen (umiddelbart efter 1987 førte man en koordinationspolitik, hvor private arbejdsgivere forsøgte at koordinere lønforhandlingerne, for at man ikke skulle ende på højere løntrin end fastlagt af overenskomsten - Dette ophørte dog i 1993).

Svar #6
10. november 2006 af Fassos (Slettet)

Tusind tak for hjælpen.

Brugbart svar (1)

Svar #7
10. november 2006 af SomeOneMore (Slettet)

Gør det med glæde når tråden glidder som denne her (og hvor du tilmed ikke kom med dumme indlæg til trods for flere timers ventetid ;]) - Keep it up

Skriv et svar til: overenskomst

Du skal være logget ind, for at skrive et svar til dette spørgsmål. Klik her for at logge ind.
Har du ikke en bruger på Studieportalen.dk? Klik her for at oprette en bruger.