Samfundsfag
flexicurity
13. april 2008 af
jeanetteKG (Slettet)
Hej alle sammen.
jeg skal lige hører om jeg har forstået det rigtigt..
Jeg skal svarer på hvorfor flexicurty er så populær:
Da flexicuirty blev indført, så afskaffede de tjenestemands ansættelse ?
de oprettede A-kasser, dagpenge osv. så folk ligesom havde en sikkerhed hvis de blev fyret.. ?
staten skal hjælpe arbejdsløse med at komme i arbejde, fx. i gennem kurser og jobtræning.
Men kurser er det ikke mere A-kasserne der står for det?
Så flexicurty er populært fordi det har fået flere og flere mennesker i arbejde?!
jeg skal lige hører om jeg har forstået det rigtigt..
Jeg skal svarer på hvorfor flexicurty er så populær:
Da flexicuirty blev indført, så afskaffede de tjenestemands ansættelse ?
de oprettede A-kasser, dagpenge osv. så folk ligesom havde en sikkerhed hvis de blev fyret.. ?
staten skal hjælpe arbejdsløse med at komme i arbejde, fx. i gennem kurser og jobtræning.
Men kurser er det ikke mere A-kasserne der står for det?
Så flexicurty er populært fordi det har fået flere og flere mennesker i arbejde?!
Svar #1
13. april 2008 af Sherwood (Slettet)
Jeg har ikke haft om det endnu, men jeg kan da komme med et bud. (Forbehold tages)
Flexicurity giver arbejdsgiveren mulighed for at ansætte en medarbejder i kort tid for hurtigt at fyre medarbejderen, hvis det ikke kan betale sig for virksomheden. Det giver flere jobs. Nystartede virksomheder vil kunne tage større chancer, og det vil skabe vækst i økonomien. Det står i modsætning til tjenestemandsansættelserne, hvor der næsten var urimelige krav til virksomhederne, hvis de ville fyre en medarbejder. Dermed turde de ikke at ansætte folk før alting var gennemanalyseret og havde givet vished for, hvorvidt det kunne betale sig eller ej.
På den måde er flexicurity er typisk markedsøkonomisk træk, der skal skabe flere jobs, flexibilitet, security (sikkerhed) og derigennem vækst.
Flexicurity giver arbejdsgiveren mulighed for at ansætte en medarbejder i kort tid for hurtigt at fyre medarbejderen, hvis det ikke kan betale sig for virksomheden. Det giver flere jobs. Nystartede virksomheder vil kunne tage større chancer, og det vil skabe vækst i økonomien. Det står i modsætning til tjenestemandsansættelserne, hvor der næsten var urimelige krav til virksomhederne, hvis de ville fyre en medarbejder. Dermed turde de ikke at ansætte folk før alting var gennemanalyseret og havde givet vished for, hvorvidt det kunne betale sig eller ej.
På den måde er flexicurity er typisk markedsøkonomisk træk, der skal skabe flere jobs, flexibilitet, security (sikkerhed) og derigennem vækst.
Svar #2
13. april 2008 af jeanetteKG (Slettet)
ja, så er det lidt ala det jeg troede ..
tusind tak for hjælpen.
tusind tak for hjælpen.
Svar #3
13. april 2008 af Pettson
AKsamvirke (Arbejdsløshedskassernes Samvirke) har offentliggjort undervisningssitet ”Hartmann og den danske model” (http://www.hartmannogdendanskemodel.dk/), der især henvender sig til unge på gymnasier og erhvervsskoler.
På dette site har du bl.a. adgang til syv film (se højre spalte), og én af dem hedder ”Flexicurity”. På syv minutter giver den en rigtig god beskrivelse af begrebet – og så er der links til artikler, der går mere i dybden.
God fornøjelse!
På dette site har du bl.a. adgang til syv film (se højre spalte), og én af dem hedder ”Flexicurity”. På syv minutter giver den en rigtig god beskrivelse af begrebet – og så er der links til artikler, der går mere i dybden.
God fornøjelse!
Skriv et svar til: flexicurity
Du skal være logget ind, for at skrive et svar til dette spørgsmål. Klik her for at logge ind.
Har du ikke en bruger på Studieportalen.dk?
Klik her for at oprette en bruger.