HJÆLP :) AFSKAFFELSE AF EFTERLØN?

Jeg kan rigtig godt lide dit argument imod at afskaffe efterlønnen, for det mest gængse argument i den forbindelse er, at det går ud over de svage. Det argument bør du nok også inddrage, altså at hvis man fjerner efterlønnen, vil der være nogle nedslidte mennesker, som enten ryger på førtidspension eller anden form for offentlig forsørgelse. Desuden kan man måske også nævne, at det forøger udgifterne til sundhedssektoren, fordi de nedslidte bliver endnu mere nedslidte.

På fordelssiden kan du nævne, at de positive, økonomiske effekter af, at en person går fra efterløn til job er, at man sparer udgiften ved at betale overførsel til personen og at personen i stedet betaler skat. Desuden er der vel det aspekt, at Danmark kommer til at mangle arbejdskraft. Det problem mindskes ved at øge arbejdsudbuddet når man fjerner efterlønnen.

Mange tak, det hjalp en del, fik en helt anden synsvikel på hvordan man kunne gribe det an, mange tak :)

Husk på at folk ikke går fra efterløn til arbejde, de forbliver i arbejdet hvis efterlønnen afskaffes, eller som der nævnes, at de måske istedet bliver visiteret til andre overførselsindkomster som f.eks. førtidspension.

Derudover er det en god pointe at have med,  at efterlønnen oprindeligt var en model for at komme ungdomsarbejdsløsheden til livs. Politikerne erfarede dog hurtigt at modellen havde flere ulemper, nemlig (1) der kom ikke flere unge i arbejde og (2) at man lokkede en masse folk væk fra arbejdsmarkedet.

Nå ja, og så var det jo pga. af ganske små justeringer i efterlønnen at Poul Nyrup tabte til Anders Fogh, selvom Fogh rent faktisk havde deltaget i forhandlingerne om justeringerne. Nyrup forsøgte at skjule justeringerne i finansloven, hvilket har skabt præcedens for at sløre ændringer ved at indskrive dem i finansloven.

Mange tak, det fandt jeg en artikel om så det havde jeg fået med :D

Yderligere ulemper ved afskaffelse af efterløn

Færre ledige kommer i arbejde, fordi ældre medarbejdere bliver på deres post. Efterløn er lavere end dagpengesatsen, derfor er det billigere at have ældre på efterløn, frem for at have  arbejdsløse til at modtage dagpenge.

Fordele.

Mindre Kompetancetab og færre flaskehalse inden for brancher med mangel på arbejdskraft.  

#5 Hvorvidt argumentet om at færre ledige kommer i arbejde er sandt, kan jo i vid udstrækning diskuteres, da dette netop var formålet med efterlønnen, at få flere unge ledige i arbejde, men det viste sig jo hurtigt at de ikke kom ind på arbejdsmarkedet selvom man lavede efterløn reguleringen. Spørgsmålet er selvfølgelig så om ledige generelt vil få lettere adgang til arbejdsmarkedet, hvis man ikke kun fokusere på de unge.

I forhold til dit andet argument så er det også tvivlsomt, fordi folk står altså ikke med valget mellem efterløn eller arbejdsløshed, de står i en situation hvor de skal forlænge deres arbejdsliv.

Det mest morsomme ved efterlønsdebatten er, at politikerne på begge fløje allerede for lang tid siden har erkendt, at modellen er uansvarlig, set ud fra et samfundsøkonomisk perspektiv. Venstrefløjs-politikerne har dog offentligt blot gentaget fagforeningernes argumenter, selvom de i kulissen har arbejdet på efterlønsafskaffelse.

Efterlønnen er et rigtig godt eksempel på hvordan at politik også er et spil om magt, og magt i folketinget er jo betinget af antallet af mandater, som igen er betinget af mængden af stemmer fra de respektive valgkredse.

Tilgengæld kan man sige, at fagforeningerne har en god pointe i at nogle erhvev slider folk hurtigere op, pga. arbejdetsart, efter min overbevisning bør man således hellere opstille en model for dem der har et behov, og afskaffe efterlønnen for de arbejdsduelige. Vi står jo overfor massive problemer de kommende årtier, men det er jo ikke kun pga. efterlønnen, det er i høj grad også pga. vores pensionssystem hvor dem der er i arbejde betaler for folk på pension, det er et stort problem hvis man har små årgange der skal betale for store.

Det dejligt at få forskellige synsvikler på debatten, det har hjulpet mig rigtig meget. jeg takker mange gange :)