Debat
Ansættelseskontrakt?
Hej Sp.
Jeg har fået job og skal starte på søndag, fra 9 - 15.
Har jeg så krav på en ansættelseskontrakt inden jeg påbegynder arbejdet? Eller må indehaveren godt vente til noget tid?
Tak på forhånd!
Ps. Er under 18 år gammel og derfor ikke myndig.
Svar #1
28. april 2011 af Anxyous (Slettet)
Så hudt jeg visker, er det ulovligt at ansætte nogen uden en ansættelseskontrakt (jeg er dog ikke helt sikker!)
Svar #2
29. april 2011 af sarah30 (Slettet)
Hvis du arbejder under 8 timer om ugen, skal du ikke have kontrakt, men et ansættelsesbrev eller andet på skrift, hvori der står, hvad du har aftalt med din arbejdsgiver
Arbejder du mere, skal du have en ansættelseskontrakt indenfor den 1. måned
Svar #3
01. maj 2011 af NikolajOlsen
Ifølge ansættelsesbevisloven har man krav på et ansættelsesbevis senest en måned efter, man er begyndt på arbejdet, hvis man har over 8 timer om ugen. Har man ikke fra starten over 8 timer om ugen, men får man det først senere i ansættelsesforholdet, så har man krav på et ansættelsesbevis, hvis man de seneste 4 uger har haft over 8 timer per uge i gennemsnit.
Måske er der noget i overenskomsten, som giver dig bedre rettigheder.
Som en lille sidebemærkning vil jeg sige, at jeg synes det er udtryk for god stil, hvis arbejdsgiveren under alle omstændigheder giver de ansatte en kontrakt. Det er bedst for begge parter, at man har papir på ansættelsesforholdet.
Skriv et svar til: Ansættelseskontrakt?
Du skal være logget ind, for at skrive et svar til dette spørgsmål. Klik her for at logge ind.
Har du ikke en bruger på Studieportalen.dk?
Klik her for at oprette en bruger.