De 3 velfærdsmodeller

Den danske model hører ikke til blandt velfærdsmodellerne. Den danske model går ud på, at regeringen ikke griber ind i forhandlinger mellem arbejdsgiverne og arbejdstagerne.

Den velfærdsmodel vi har i danmark bliver kaldt den skandinaviske model eller den universelle velfærdsmodel.

Jeg ved ikke, om du kan bruge de to links.

http://www.dr.dk/Nyheder/Temaer/2013/Velfaerd/index.htm

http://www.norden.org/da/analys-norden/tema/velfaerdsstaten-under-pres

det er den skandinaviske model jeg snakker om her..

Den danske model er noget mere omfattende end, hvad der står i 1#

Trepartssamarbejde-forhandlinger mellem arbejdsmarkedets parter og regeringen om problemstillinger, som berør de tre. F.eks. dagpengeperioden osv.

Kollektive overenskomster:Regeringen blander sig ikke i overenskomster(aftale om løn-og arbejdsvilkår) Overenskomsten aftales mellem lønmodtagerorganisationer/fagforeninger og arbejdstagerorganisationer.

Regeringen blander sig kunne, hvis en strejke/lockout, som resultat af et parterne ikke kan blive enige. Så kan de forlænge overenskomsten eller komme på en ny.

Høj organisationsgrad-stor tilslutning til fagforeninger sikrer samme løn-og arbejdsvilkår inden for de samme brancher. Fagforeningerne skal i sidste ende også repræsenterer lønmodtagerne, og det gør de bedre, hvis de har stor tilslutning.

Universiel model

Lande:Danmark,Norge og Sverige

Hvem har ansvaret:staten

Finasierieng af sociale ydelser:via skatten

Hvem modtager:alle får i princippet det samme

Hvem har flest fordele:de der tjener minst, og dem der står uden for arbejdsmarkedet.