Tysk
Rettelse af stil
26. januar 2005 af
KennethC (Slettet)
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1) Früher wenn man bei Karstadt Einkäufe machen sollte, dann war es sehr problematisch und unübersehbar. Das ewige Rauf und Runter, wenn die Kunden nicht die Ware finden konnte. Unzahligen Produkten war auf die Fächer pfropfen. Das Kaufhaus war aufteilt im etagen?. Im Erdgeschon konnte man Hemden und Krawatten finden. 2. Obergeschoss war vor Sie wie Anzüge suchte. Im 3. Obergeschoss war eine Unzahl von Schuhe, und schließlich waren die Socken auf oberste etage. Das Kaushaus war auf diese Zeitpunkt nicht viel Verbraucher freundlich. Das erlebt die Personale auch. Sie bekommen negative Reaktionen und Kommentare von die Kunden.
2) Das neue Konzept von Karstadt in Duisburg, haben das Kaufhaus mehr einfach und Kunden fokusiert gemacht. Es ist ein 3800 Quadratmeter Gebäude, Vorteilt auf zwei Etage. Das Kaufhaus hat eine Damen- und Herrenabteillungen, und die Ware bleibt jetzt im verschiede Themen etwa vorzeigen. Als Unterlage in das Geshäft haben Sie Licht Laminat-Boden benutzt. Von der Ausschmückung ist grosszügige Raumgestaltung. Das neue Konzept ist einfach, aber ganz genialt.
3) Der Arbeitstage für die Verkäufer haben sich im viele Arte geändert. Sie haben jetzt kleiner Arbeitsaufgaben, so dass sie besser die Kunden helfen kann. Sie sollen profetieren. Als es im text steht; die Käufer sind auch die Arbeitgeber. Eine Verkäuferin erzähtl, dass sie jetzt viel mehr Spass hat. Drei Millionen Menschen besucht täglich, die Kaufhäuser in Karstadt und Hertie. Dass gibt die Mitarbeiter eine grösses Verantwortung, weil Tafelgeschirr und Höflichkeit zu dem einfach Käufer, sehr wichtig ist.
4) Die letzten Jahre im Karstadt-Konzern haben ein grosse Veränderung geworden. Karstadt sind Europas grösstem Warenhaus-Konzern bekommen. Der Umsatz ist mit 10 bis 20% gestiegen. Auch die neuen Etagen sind fertig. Der Chef Walter Deuss ist sehr positive. Er sagt: „Wenn es hier klappt, dann klappt es überall.“ Die Betätigung haben mit dem Modernisierung viel glück gehabt. Jeztz wird eine umfassende Neuorganisation engeleitet.
1) Früher wenn man bei Karstadt Einkäufe machen sollte, dann war es sehr problematisch und unübersehbar. Das ewige Rauf und Runter, wenn die Kunden nicht die Ware finden konnte. Unzahligen Produkten war auf die Fächer pfropfen. Das Kaufhaus war aufteilt im etagen?. Im Erdgeschon konnte man Hemden und Krawatten finden. 2. Obergeschoss war vor Sie wie Anzüge suchte. Im 3. Obergeschoss war eine Unzahl von Schuhe, und schließlich waren die Socken auf oberste etage. Das Kaushaus war auf diese Zeitpunkt nicht viel Verbraucher freundlich. Das erlebt die Personale auch. Sie bekommen negative Reaktionen und Kommentare von die Kunden.
2) Das neue Konzept von Karstadt in Duisburg, haben das Kaufhaus mehr einfach und Kunden fokusiert gemacht. Es ist ein 3800 Quadratmeter Gebäude, Vorteilt auf zwei Etage. Das Kaufhaus hat eine Damen- und Herrenabteillungen, und die Ware bleibt jetzt im verschiede Themen etwa vorzeigen. Als Unterlage in das Geshäft haben Sie Licht Laminat-Boden benutzt. Von der Ausschmückung ist grosszügige Raumgestaltung. Das neue Konzept ist einfach, aber ganz genialt.
3) Der Arbeitstage für die Verkäufer haben sich im viele Arte geändert. Sie haben jetzt kleiner Arbeitsaufgaben, so dass sie besser die Kunden helfen kann. Sie sollen profetieren. Als es im text steht; die Käufer sind auch die Arbeitgeber. Eine Verkäuferin erzähtl, dass sie jetzt viel mehr Spass hat. Drei Millionen Menschen besucht täglich, die Kaufhäuser in Karstadt und Hertie. Dass gibt die Mitarbeiter eine grösses Verantwortung, weil Tafelgeschirr und Höflichkeit zu dem einfach Käufer, sehr wichtig ist.
4) Die letzten Jahre im Karstadt-Konzern haben ein grosse Veränderung geworden. Karstadt sind Europas grösstem Warenhaus-Konzern bekommen. Der Umsatz ist mit 10 bis 20% gestiegen. Auch die neuen Etagen sind fertig. Der Chef Walter Deuss ist sehr positive. Er sagt: „Wenn es hier klappt, dann klappt es überall.“ Die Betätigung haben mit dem Modernisierung viel glück gehabt. Jeztz wird eine umfassende Neuorganisation engeleitet.
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