Skal jeg nævne det eller ej ?

"Men så får jeg jo problemer i fremtiden, hvis en ny arbejdsgiver, vil spørge en gammel arbejdsgiver," - Hvis du får problemer med den arbejdsgiver, så skal du lade være med at nævne den overfor det nye arbejde du søger.

 Men nævner jeg det, så har jeg ikke noget arbejde.. Ingen vil jo ansætte en som kun arbejder i en kort periode.. eller en som man ved på forhånd vil tage en lang ferie..

Hvad med at melde dig til et vikarbureau?

 Der er problemet at jeg ingen arbejdserfaring har, så de har rimelig svært ved at ansætte mig nogle steder..

Post, opvasker, fabriksarbejder, tjener, bud, rengøringshjælp osv. osv.

Der er en masse jobs der ikke kræver arbejdserfaring. Formoder ikke du vil have et "flot" job?

 Nej nej..  

Men vil gerne undgå Post og Bud, har virkelig Dårlig erfaring med det.. rengøring er hvad mine forældre ligger skadet af.. men det andet har prøvet.. og der er mangler de ikke..

 prøvet at sende ansøgninger til

 Eller mangler erfaring til at kunne får arbejdet..

#0

Jeg ville fjerne det fra min ansøgning og slet ikke nævne noget om at du skal ud og rejse; og når tiden kommer så, som du siger, enten bede om orlov eller sige op. Det kommer med 99% sikkerhed ikke tilbage og bider dig i halen.
Når du kommer hjem fra Australien og skal bruge et nyt job, så undlader du jo blot at give en reference til dit gamle arbejde, hvorfor den nye arbejdsgiver ikke kan ringe og spørge ind til hvordan du var som medarbejder. Derudover, så er det min opfattelse at det er ret sjældent at en arbejdsgiver ringer til en tidligere arbejdsgiver for at høre hvordan medarbejderen var, så det skal du ikke være nervøs for. Slet ikke med den type jobs som jeg forestiller mig at du søger?

Så jeg ville bare fjerne det fra ansøgningen og så ellers tager tingene som de kommer. Går det helt galt kan du jo altid, når du er kommet hjem fra Australien igen, lade være med at skrive på dit CV at du har haft det tidligere arbejde - det er der ingen der siger man ikke må.


 

 men hvordan opsige.. Jeg ved ikke hvordan jeg bare kan gøre ?... kan man tage 3 mdr. ferie?

Hvis de er glade for dig kan man nogle steder godt få lov at holde ekstra lang ferie. Men alternativt må man sige sit job op. Man har typisk en opsigelsesperiode på løbende måned + 30 dage. Så er det blot at indlevere en opsigelse til arbejdsgiveren :-)

 Du skal ikke nævne det. Det er der ingen grund til. Hvem siger også at du pt ved at du vi ud at rejse til den tid. Du skal ikke på den måde tage hensyn til arbejdsgiveren. 

Da jeg arbejdede på en cafe var det nærmere reglen end undtagelsen at folk startede for derefter at sige op kort tid efter igen fordi de fandt noget mere spændende at tage sig til. Mange arbejdsgivere ved godt når de ansætter unge mennesker er det ikke for at få en medarbejder som bliver mange år frem i tiden. Hvis du giver den god gas mens du er der og ellers opfører dig ordentligt, kan du godt tillade dig at bede om årlov eller sige op når tiden er inde til at rejse ud i verden.

Mht dårlig omtale til næste job, er det ikke noget du skal være bange for. Du kan altid skrive på dit cv at du har haft et tidligere job, men hvis du ikke ønsker at den nye arbejdsgiver skal kontakte den gamle kan du jo bare lade være at vedhæfte anbefaling (som du jo nok alligevel ikke har i tilfælde af at i er uvenner). 

Volcom og emul0c er meget kloge, lyt til dem. :)

Du bliver nødt til at fjerne det med rejsen fra din ansøgning, og hvis du får et job, siger du bare op inden du rejser.

En arbejdsgiver ejer ikke ens liv, gør hvad du vil under hensyntagen til andres følelser. Så længe det bare er et skodjob, er der ingen, der regner med evig troskab, med mindre de giver en meget god løn, men det gør de jo netop ikke, for ellers ville de jo ikke kunne tjene penge på at have folk arbejde for sig..

Det er jo dem, der udnytter dig som billig arbejdskraft, så længe du ingen uddanelse har, derfor kan du godt tillade dig  også at udnytte dem inden for lovens rammer.

God vind:)

 Men at rejse til australien, er normalt ikke noget man gør impulsivt.. det ville være noget andet hvis det var England..

Der er ikke nogen faste regler om hvad der er normalt mht impulsive handlinger

 #14:

Hvis stillingen ikke kræver nogen større træning osv., burde det alligevel være nemt nok for arbejdsgiveren at besætte stillingen igen i disse tider.

#14

Du skal ikke tage hensyn til arbejdsgiveren - det er helt hundrede at de ikke gør det modsatte hvis de står og skal spare. Så bare fjern det fra din ansøgning. Og hvis de spørger på arbejdspladsen, så kan det jo godt være noget du har fundet ud af i løbet af efteråret at det er noget du gerne vil.

Hvis du får dårlig samvittighed over at have et liv, hvor arbejdsgiveren ikke bestemmer over dig, bliver du altså mere en slave, end et menneske. Gør dig selv fri. :) De behøver hverken at vide at du skal ud at rejse før du får stillingen, eller når du siger op..

 Believe it or not, #5. Men når arbejdsgivere eftersøger folk med de stillinger, du skriver om, så er det i hvert fald størstedelen, hvor de forventer eller ønsker erfaring.

I hvert fald her i Århus :P 

#19 - Så er det de forkerte steder du søger:)