Dansk
Dansk stil- hjælp
Hej,
Jeg er ved at skrive en kommentar til "Hvem vinder? – McDonald’s ansatte er vindere"
I boksen står der:
"Skriv en kommentar, hvori du vurderer og perspektiverer denne annonce. Du skal i din kommentar bland andet komme ind på, hvad man kan opnå ved at indrykke denne type annonce i landsdækkende avis."
Det har jeg skrevet indtil videre:
Hvem vinder? – McDonald’s ansatte er vindere
Hvis jeg havde en virksomhed som var mangfoldig, ville jeg som McDonald’s også indrykke en annonce om at " "mine" ansatte IKKE er tabere, men ren faktisk er vindere.
Verden i dag er blevet meget globaliseret, og det faktum er at McDonald’s er bedst til mangfoldighed ifølge Institut for Menneskerettigheder. Annoncen er indrykket af McDonald’s men ikke af institut for Menneskerettigheder. Jeg synes prisen er fortjent af McDonald’s, fordi de ikke kigger skævt på hvilke kompetencer man har. Virksomheden kunne jo vælge en der kunne tale rigsdansk eller en med de evner de netop søgte i en arbejdssøgende . Men de giver alle en chance og derfor fortjener McDonald’s fuldt ud prisen for at bedst til mangfoldighed. De vil give deres ansatte en chance til have et helt almindeligt job og værdsætte dem for det de kan, skriver de i annoncen.
Jeg kan ikke komme videre med min stil end det jeg har skrevet. Har i nogle ideer?
Svar #1
24. oktober 2012 af stud1 (Slettet)
Hej
Har man brug for at lave en annonce som ovenstående, hvis der ikke var et eller andet galt? Mon ik det skyldes MD's dårlige omtale i medierne og folkemunde. De har i hvert fald behov for at fortælle verden, at deres medarbejdere er vindere. Havde MD et godt ry, ja så ville de næppe bruge penge på en sådan annonce.
Er der ikke noget med, at de underbetaler deres ansatte?? Og at de er nr 1 over de arbejdspladser danskerne ikke vil arbejde på? - Søg lidt på nettet.
God arb.lyst :)
Svar #3
28. oktober 2012 af stud1 (Slettet)
du er velkommen :)
Synes det er rigtig flot, du er så optimisktisk og positiv, om end du nok også er nødt til at inddrage nogle lidt mere kritiske perspektiver på reklamen. Som læser ville jeg i hvert fald tænke, at der stikker noget under, når en virksomhed har brug for at understrege, at deres medarbejdere er vindere. Hm, synes medarbejderne da ik det selv? Hvorfor har så stor en virksomhed behov for at understrege, at deres ansatte er vindere? Der må næsten være nogle, der har peget på andet eller har et meget dårlig ry, siden de vælger at indrykke en dyr annonce. Spørgsmålet er bare om en sådan type annonce virker? Jeg hopper nemlig ikke på den.
Man kan også vende den om og sige, at havde MD skrevet: Hvem taber - MD's ansatte er tabere, ja så, synes jeg det havde været sjovt. MD ville i min optik fremstå ærlige (det kræver ikke ligefrem en længergående udd at få job i MD, der er ik meget prestige i at arb på MD), humoristisk og sympatisk.
Svar #4
28. oktober 2012 af shugs (Slettet)
Her stilen men den er ikke rettet endnu:
Verden i dag blevet meget globaliseret, og det faktum er at McDonald’s er bedst til mangfoldighed ifølge Institut for Menneskerettigheder. Annoncen er indrykket af McDonald’s ikke af institut for Menneskerettigheder. Jeg synes prisen er fortjent af McDonald’s, fordi de ikke kigger skævt på hvilke kompetencer man har. Virksomheden kunne jo vælge en der kunne tale rigsdansk eller en med de evner McDonald’s netop søgte. Men de giver alle en chance og derfor fortjener McDonald’s fuldt ud prisen for at være bedst til mangfoldighed. De vil give deres ansatte en chance til have et helt almindeligt job og værdsætte dem for det de kan, skriver McDonald’s i annoncen.
Men hvorfor indrykker McDonald’s en annonce hvis der ikke var noget galt? Alt det overstående er ord de har skrevet i deres annonce, fordi de gerne vil have forbruger, som jeg, skal tænke positive tanker om firmaet, som der er skrevet overstående. En af grundene til at McDonald’s har indrykket annoncen kan være at de har dårlig medieomtale, f.eks. at deres ansatte bliver underbetalt og har dårlige arbejdsforhold. Faktisk er McDonald’s det sted hvor danskerne helst ikke vil arbejde ifølge YouGoy. Det kan også være en af grunde til McDonald’s har indrykket annoncen fordi de gerne vil ændre danskernes syn på McDonald’s ansatte. Men det jo også indlysende at McDonald’s ikke er en særligt attraktiv arbejdsplads, eftersom nogle mener at, det er en dårlig arbejdsplads og man kan blive underbetalt.
Hvis vi vender tilbage til det faktum, at McDonald’s har indrykket denne annonce og de har jo selvfølgelig brugt penge på den, så vil man spørge sig selv; ”Hvorfor har McDonald’s brugt deres penge på at indrykke en annonce, når de kunne bruge deres penge på at gøre deres produkter bedre?” En af grundene til McDonald’s har brugt sine penge på annoncen, kan være at de har noget skjult. Hvorfor vil et multinationalt firma indrykke en annonce om at deres ansatte IKKE er tabere? Selvfølgelig fordi deres ry er dårligt og de gerne vil have et godt ry, for hvad kan ellers være grunden til at bruge en masse penge på én annonce, hvis man havde et godt ry? Man har hørt en masse negative ting om McDonald’s såsom at de udnytter dyr osv.
Denne type annonce er sådan en som gerne vil ændre folks holdninger omkring McDonald’s ansatte. Noget af det de kan opnå er at deres ry som et firma bliver bedre. McDonald’s er jo en fastfoodkæde, så man associerer ”McDonald’s” med fedme, dyrplageri og underbetale ansatte. For dem er det jo en go’ idé at indrykke sådan en type annonce. Jeg synes den er ligegyldig, fordi hvis jeg læste den i en avis vil jeg nok bare rykke med mine skulder og tænke det ændrer ikke mine holdninger. Den er jo ikke en ”game changer” på ingen som helst måde, og hvis de regner med at den enkelte dansker får et holdningsskift, så skal de tro om igen, bare fordi de har indrykket en annonce.
Jeg indrømmer det fuldt ud. Første gang jeg læste annoncen, så tænkte jeg faktisk at McDonald’s fortjente prisen, fordi de ansatte folk uanset deres baggrund, køn og uddannelse osv. Men da jeg tog mine kritiske briller på fik jeg et helt andet perspektiv på annoncen. Jeg mener at annoncen er en illusion, fordi jeg mener at man ikke behøver at indrykke en annonce, selvom man har fået dårlig medieomtale, så tror virkelig ikke at vil ændre noget som helst. Jeg tænker hvorfor har de overhovedet indrykket en annonce med titlen ”McDonald’s ansatte vindere” og hvad vil de gerne få ud af det? Vil de gerne have følesen af at de får ros over at de har fået prisen får bedst mangfoldighed?
Faktisk skriver de i annoncen at det er dejligt at blive rost faktisk meget endda. Jeg synes at de hentyder til at de gerne vil have at den danske befolkning skal rose dem. Jeg synes de skulle have mere ris end ros fordi at der er rigtig mange ting de kan gøre bedre. På et tidspunkt skriver McDonald’s: ”mange lider af misforståelse” så de tolker de som, at alle i befolkningen ser ned på McDonald’s ansatte og vil gerne have at vi føler os skyldige. På den måde får vi skyldfølelse over at vi ser ned på McDonald’s ansatte som på den måde får os til at skrifte mening om de ansatte. Jeg vil kalde det for propaganda fordi de præsenterer det for den hele og fulde sandhed selvom de har en skjult dagsorden. Hvordan skal jeg tro på annoncen er sand eller om der er løgne ind blandet?
Man skal ikke altid tro på hvad man læser især med annoncer som er indrykket af firma. Man kan mene hvad man vil, men jeg mener at annoncen har en skjult dagsorden som sagt og man kan aldrig nogensinde stole på firma som McDonald’s. Lad mig komme med et eksempel, hvad er der i deres mad? Det ved jeg ikke noget som helst om, men det er også der man skal forholde sig kritisk til at man se nu til dags. Men det simple spørgsmål er hvem vindere?
Det gør McDonald’s selvfølgelig fordi at de tjener pengene på at vi spiser deres mad og tror på hvad de siger. Selvom at dyr bliver mishandlet og ansatte bliver underbetalt køber verdensbefolkningen stadig fastfood.
Derfor vinder McDonald’s.
Svar #5
29. oktober 2012 af shugs (Slettet)
Jeg tror det er noget nemmere hvis jeg vedhæfter den :)
Skriv et svar til: Dansk stil- hjælp
Du skal være logget ind, for at skrive et svar til dette spørgsmål. Klik her for at logge ind.
Har du ikke en bruger på Studieportalen.dk?
Klik her for at oprette en bruger.
