Må en arbejdsgiver godt tillade sig.....

#0: Er du medlem af en fagforening?

Du skal i hvert fald under ingen omstændigheder selv opsige dig. Der står i din overenskomst hvordan du skal opsiges. Det er korrekt at du ikke har ret til en skriftlig forklaring for opsigelse, medmindre du opfylder bestemmelserne for funktionærloven, og det gør du næppe som studerende der har været ansat i tre uger.

Jeg går ud fra at de tre uger du har været hos Netto er blevet betragtet som en prøveperiode, hvor begge parter har lov til at opsige ansættelsesforholdet med øjebliklig virkning indenfor et givet tidsrum.

ja...jeg er medlem af LO (teknisk landsforbund).

Angående det med forklaringen på din opsigelse, så er lederen i Netto da lidt af en "vatnisse" hvis han ikke kan fortælle dig hvorfor du ikke kan arbejde der.

#3: Jeg ville gå til dem.

jamen,,..han siger bare at de andre chefer ( de er ikke chefer men har lukkevagter engang imellem) er ikke glad for mig osv......? men alligvel har jeg krav på, at vide hvorfor jeg skal opsige mit arbejde...

Når du ikke har været ansat længere har DE lov til at opsige dig. Normalt skal en opsigelse være begrundet men indefor prøveperioden skal den ikke.

Brug din fagforening.

Bed om en anbefaling fra din chef. Hvormange chefer er der iøvrigt i den butik - normalt har en butik kun en leder ????

Nu har jeg fået et svar fra mig. Begrundelsen er, at jeg er langsom i kassen + jeg lever ikke op til deres forventninger. Han sagde man kan opsige på to måder. Enten opsiger han mig eller jeg kan selv vælge at opsige. Hvis han opsiger har jeg 14dages varsel.

Jeg siger til ham, at jeg ønsker 14dages varsel....Han siger ok, og vender ryggen til mig....Efter et par sekunder siger han at han ikke ville have mig i de 14dage. Og påstod at jeg skal selv opsige...DET FORSTÅR JEG IKKE...

skal han så ikke betale 14dages løn til mig, hvis han ikke ønkser mig i de 14 dage...

Du skal opsiges skriftligt !

Man skal ikke nødvendigvis opsiges skriftligt når man ikke er funktionær. Det kommer an på hvad der står i kontrakten.

Mht. de 14 dages løn, så ville jeg sige at det skal han. Men hvis du er timelønnet, så...

Nej jeg er ikke timelønnet. jeg arbejder 2 gange om ugen + hvert anden lørdag

hej camilla jeg ville melde mig ind HK hvis jeg var dig! og man kan melde sig ud igen hurtigt hvis man ikke har råd til at fortsætte sit medlemskab....jeg fik engang hjælp af HK som gav mig en erstatning på 11000kr og jeg gav 134kr for mit medlemskab! noglegange kan en fagforening godt betale sig!

jo han skal betale dig løn i de 14 dage men dog kun de antal timer du arbejder fast om ugen-på to uger!....det er typisk et trick fra nogle arbejdsgiver ring og snak med en rådgiver fra hk eller læs om regler og vilkår og præsentere dem for din uvidende arbejdsgiver----eller er han bare snu!!?

Tak til dig fahsionfever. Jeg har meldt mig ind hos HK.

Ha det godt..

Det kan godt betale sig at være medlem af en fagforening eller a-kasse i disse tider, hvis man ikke allerede er det. Læs mere her