Hvem tager arbejdsgivere fat i når de vil undersøge tidligere arbejde?

Er lige nu igang med at søge job. Mit tidligere job i Bilka sagde jeg op fordi at jeg havde personlige problemer med en af mine chefer (jeg havde 2). Det job står på mit CV.

Mit spørgsmål er, hvis jeg sender en ansøgning til en anden arbejdsgiver, og denne arbejdsgiver gerne vil undersøge mit tidligere ansættelsesforhold, fx om jeg virkelig har haft det arbejde og hvordan jeg var som kollega, hvad gør de så typisk?

Tager de selv kontakt til virksomheden (HR-afdeling fx?), eller spørg de mig om en reference så jeg fx selv skal sætte dem i kontakt med en af mine chefer?

Jeg vil nemlig gerne have at hvis de skal snakke med mine tidligere arbejdsgivere, at det ikke bliver den chef jeg havde problemer med.